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玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)魔方,爭(zhēng)做職場(chǎng)達(dá)人

發(fā)布時(shí)間:2023-12-25

      2023128-129日,《職場(chǎng)魔方-承擔(dān)期》培訓(xùn)課程在上虞生產(chǎn)基地硫磷研究院三樓培訓(xùn)室順利開(kāi)講,該課程由公司人力資源部和上虞生產(chǎn)基地人力資源部聯(lián)合授課,共有40位學(xué)員參與了本次課程。








課程中,三位老師帶領(lǐng)大家回顧了之前《探索期》、《踐行期》學(xué)習(xí)的THINK-DO-GET成長(zhǎng)的循環(huán)模型,麥肯錫“空雨傘”三分筆記法、目標(biāo)管理三要素、5W2H原則等工具。通過(guò)經(jīng)典正反視頻解析、工作坊研討等方式為學(xué)員們講授本次“應(yīng)對(duì)形勢(shì)”、“解決問(wèn)題”、“構(gòu)建優(yōu)勢(shì)”模塊的學(xué)習(xí)。前沿的培訓(xùn)方式結(jié)合經(jīng)典的工具運(yùn)用,讓學(xué)員在模擬應(yīng)用中不斷反思,更快速地掌握課程知識(shí)。












揚(yáng)帆新材始終高度重視人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備,為員工提供自我成長(zhǎng)的良好平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì),不斷完善培訓(xùn)教育體系,先后開(kāi)設(shè)了啟航課程、職場(chǎng)魔方等培訓(xùn)班,持續(xù)開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn),引領(lǐng)新老員工早日成長(zhǎng)成才。









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